石油工程学院学生干部管理与考核制度

《石油工程学院学生干部工作责任书》

第一条 具有坚定的政治素质。学生干部应该自觉加强思想政治修养，学好马列主义、毛泽东思想与邓小平理论，学习党的指导方针，保持与党一致。

第二条 具有高度的责任感。作为学生干部，要积极发挥模范带头作用，遵循学校有关规章制度和学院内部管理制度。要根据“上情下达、下情上报”的原则和“全心全意为同学服务”的宗旨做好工作，处理好与上级、同学之间的关系。

第三条 具备超前的工作意识、强烈的工作热情和工作积极性。合理安排时间，认真制定计划，细致安排和部署各项工作，以满腔的热情投入到学生工作中。

第四条 积极思考，勇于创新，具有开拓精神和奉献精神。工作之中要以“为同学服务”为宗旨而无私奉献，积极处理好学习和工作的平衡，要刻苦学习，积极进取。

第五条 加强自身教育，要虚心接受同学们的监督和批评，开展批评与自我批评，提高工作水平。要以坦荡的胸怀处理好各种关系，推动学院形成良好气氛。

第六条 具有较强的合作精神和团队意识。与其他学生干部加强交流，通力合作；与同学融洽相处，执行工作利落彻底。

第七条 学生干部考核每学期一次。考核采取自评、群众评议、组织鉴定相结合的方式，学生干部考核必须严格按照考核章程执行，不得弄虚作假，相互包庇。具体考核章程详见《学生干部考核制度表》。

《学生会例会制度》

①、主席团例会制度

(1)与会人员必须按时到会，不得迟到、早退。

(2)有特殊原因不能按时参加，不能出席或提前离开会场的，需事先向主席请假。

(3)秘书处必须认真做好会议记录，例会会议记录需妥善存档管理。

(4)会议期间，各与会人员必须将手机调至震动档或关机，不得会议期间发短信、打电话。非讨论时间，与会人员须保持安静。

(5)与会人员须在会后向他人传达会议精神，坚决贯彻实施会议决议。

(6)例会为学生会常规工作，每两周召开一次，如有特殊情况，由主席团成员负责另行通知。

②、各部门内部例会制度

(1)各部门根据部门特色定期召开例会，至少两周一次，部内全体成员无特殊情况必须出席。

(2)各部会议需通知组织部，有组织部部委监督，部内由专人做好会议记录。

(3)各部会议制度由专人负责整理、保存，定期交至秘书处存档。                                             

学生干部考核制度

1、考核目的：全面了解、掌握学生干部的综合素质，帮助其正确认识自己，发扬优点，弥补不足，提高工作效率，确保各项工作顺利开展。

2、考核组组成人员：辅导员老师，组织部成员。

3、考核对象：石油工程学院学生干部。

4、考核时间：每学期考核一次，在学期末进行。

5、考核等级：90～100分为优秀，80～90分为良好，60～80分为合格，＜60分为不合格。

6、干部考核的奖惩：考核为优秀的学生干部，给予一定奖励；考核为不合格者将予以免职。

7、考核内容的分值及标准：